TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN IT BUSINESS ANALYSIS

TUYỂN DỤNG

I.VỊ TRÍ

NHÂN VIÊN IT BUSINESS ANALYSIS

Số lượng: 01

Phân tích nghiệp vụ Công ty hoạt động lĩnh vực Vận tải (Lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn)

Công việc chi tiết:

• 01 Business Analysis phân tích nghiệp vụ Vận tải của công ty phối hợp với team phần mềm đang phát triển ứng dụng cho công ty.

Thu thập thông tin, viết tài liệu, quản lý các yêu cầu; tổ chức các cuộc họp; nghiên cứu tính khả thi/phù hợp, và là cầu nối giữa các nhóm chức năng và nhóm kỹ thuật, cụ thể như:

• Phân tích và làm rõ các yêu cầu của khách hàng.

• Phân tích và đưa ra mô hình, giải pháp dựa trên yêu cầu đã thu thập được.

• Viết các tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ phần mềm, tài liệu đặc tả trường hợp sử dụng (usecase); thiết kế giao diện mẫu (prototype)

• Tư vấn trên góc độ nghiệp vụ dựa vào các phân tích và nghiên cứu của mình.

• Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng.

• Tài liệu hóa hướng dẫn hệ thống.

• Tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra.

• Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

• Kinh nghiệm yêu cầu từ 06 tháng, lương từ 10 triệu/tháng

• Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo kèm cặp, tốt nghiệp (Cao đẳng, Đại học) lương từ 6-8 triệu.

Ứng viên có kinh nghiệm Test Ứng dụng, ưu tiên kinh nghiệm làm việc 1-2 năm, lương thoả thuận theo năng lực.

Sinh viên mới, sắp tốt nghiệp ưu tiên Đại học CNTT Bách khoa, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại học công nghệ ĐH Quốc Gia HN.

II.YÊU CẦU

• Độ tuổi: 8x, 9x…

• Không yêu cầu kinh nghiệm ( chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo ). Đã có kinh Giao nhận hàng hoá,chứng từ theo sự phân công,sắp xếp của Công ty .

• Tất cả các nhiệm vụ cần hoàn thành sẽ được các nhân viên thuộc các bộ phận có liên quan hướng dẫn cụ thể.

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận: từ 7 đến 20 triệu

• Được tham gia đóng BHXH, du lịch theo chế độ Công ty.

• Được làm việc trong môi trường nhiệt tình, năng động

• Được công ty hỗ trợ xăng xe, điện thoại, thưởng tết, lễ.

• Công ty luôn khuyến khíc những nhân viên chủ động trong cong việc để tạo thêm thu nhập cho bản thân.

IV. HỒ SƠ XIN VIỆC BAO GỒM

Thông tin hồ sơ

Hồ sơ xin việc gồm:

(1) Đơn xin việc.

(2) CV cá nhân.

(3) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương không quá 6 tháng tính đến ngày nhận hồ sơ.

(4) Bản sao sổ hộ khẩu

(5) Bản sao công chứng giấy khai sinh, CMND hoặc thẻ CCCD...

(6) Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ.

(7) Giấy khám sức khỏe (thời gian khám không quá 6 tháng trước ngày dự tuyển).

(8) 02 ảnh mới 4x6 được chụp trong vòng 6 tháng gần nhất của ứng viên.

Yêu cầu công việc

- Mức lương thỏa thuận

- Mức thưởng: Thưởng theo năng lực làm việc và đóng góp với Công ty trong quá trình làm việc;

- Hưởng chế độ phúc lợi: Lễ tết, cưới, ốm đau, sinh nhật, nghỉ dưỡng, thưởng thâm niên, thưởng nhân sự xuất sắc, v.v. của Công ty theo quy định.

- Được làm việc trong một môi trường văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển năng lực của bản thân.

- Được đào tạo căn cứ trên nhu cầu của nhân viên và Công ty.

- Được tạo các điều kiện để thăng tiến trong công việc.